לא הסבירו לי על התהליך.
ראיון הראשון היה די רגיל, שאלות טכניות מקצועיות עם ר"צ שהיה מאוד נעים.
ראיון השני נמשך 5 דקות בלבד. המראיין מלכתחילה לא היה מעוניין בו.
שאלות מתוך הראיון
ראיון ראשון:
איך מחשבים רזולוציה ברכיב A-to-D?
טווח דגימה של רכיב A-to-D הוא 5V, איך למדוד מקור מתח בטווח 0-15V?
איך למדוד מקור בטווח -15-15V-?
מגבר שרת עם קבל במשוב, מה תפקיד המערכת?
מה המוצאה של המגבר עבור כניסת גל ריבועי?
שרטט מסנן Low-pass פשוט.
שרטט דיאגרמת תגובת תדר של המסנן.
מסנן LC שהוא Low-pass, שרטט תגובת תדר של המסנן.
מערכת עם כניסות הבאות: CLK, CS (chip select), Data. כאשר Data הינו ברוחב סיבית אחת. בנה מערכת ספרתית שתפלוט למוצא "1" אם זוהה רצף של Data "0101" כאשר CS הינו "1" רציף בזמן שידור.
רצו לשאול אותי על כללי עריכה ו-Signal Integrity בתחום Board Design, אך מכיוון שלא התעסקתי בזה, המראיין ויתר על השאלות.
ראיון ראשון - מנהל סאפורט.
ראיון שני - דירקטור סאפורט.
ראיון שלישי - ראיון עם מהנדס הסאפורט.
ראיון רביעי - HR וקבלת הצעה שאין באפשרותם לשנות. - Take it or leave it.
שאלות מתוך הראיון
אין,
שאלות כלליות, גם השאלות עם המהנדס הם שאלות כלליות על התואר.
1. כתוב פונק שמקבלת מספר ו2 אינדקסים: i,j. על הפונקציה להחליף בין הביט במיקום ה i לבין הביט במיקום ה j.
2. נתונה פונק שמבצעת תמונת מראה למספר בגודל 16 ביט. כתוב פונק שעושה את אותו הדבר עבור מספר בגודל 64 ביט. (תיעזר בפונק הנתונה)
3. תאר אלגוריתם שמקבל אוסף של נק' התחלה וסוף של בניין (על ציר x) וגובהו (על ציר y) ומחזירה את קו המתאר של העיר.
ראיון לתפקיד 
